MASTERCLASS AKADEMIE - workshopy
Ucelený vzdělávací program pro komplexní a efektivní adaptaci rodičů, převážně žen, které se vrací do práce z rodičovské dovolené. Na našich workshopech ženy pracují na osobním i kariérním rozvoji. Efektivní time-management, výborná sebeprezentace, posílení sebevědomí, objevení silných stránek a práce s nimi i techniky asertivní komunikace. Ženy jsou připravené do práce bez stresu a sebevědomě vstupují do pracovní života.
Cílová skupina: Vytipovaní zaměstnanci - ženy, kde je jasná perspektiva pro návrat a růst na straně zaměstnavatele.
Cíl: Cílem je dosáhnout těchto výsledků:
✔ až o 20% vyšší návratovost rodičů
✔ až o 50 % nižší míra rizika odchodu v prvních 3 měsících po návratu z RD
✔ o 30 % vyšší výkonnost ze startu po RD
✔ zkrácení délky adaptace o 3 měsíce
Výstup:
✔ zapojení rodičů do pracovního procesu ještě před ukončením rodičovské dovolené
✔ silný inkluzivní employer brand
✔ vyšší % žen na manažerských pozicích
✔ vysoká úroveň spolupráce, výkonu a dynamiky v týmu
✔ vysoká konkurenceschopnost
LENKA JINDRÁKOVÁ
Diverzita a inkluze
"Akademii pro rodiče vnímáme jako ucelený program, který nabízí individuální podporu, mentoring, školení a workshopy zaměřené na rozvoj osobních a profesních kompetencí. Akademie pro rodiče přináší skupině ČEZ také několik pozitivních výsledků. Zvyšuje loajalitu a spokojenost našich zaměstnanců, kteří oceňují péči a podporu ze strany zaměstnavatele, přispívá k udržení a rozvoji kvalifikovaných a zkušených zaměstnanců a v neposlední řadě podporuje diverzitu a inkluzi v rámci Skupiny ČEZ, což má pozitivní dopad na firemní kulturu a pracovní prostředí.
HR Space považujeme za důležitého partnera v oblasti podpory rodičů, kteří se vrací z mateřské nebo rodičovské dovolené. Oceňujeme zejména dlouholeté zkušenosti s realizací tohoto typu programů a kvalifikované lektory, mentory a průvodce programu. Spolupráce se HR Space nám pomohla přispět k lepší integraci rodičů do pracovního prostředí a k posílení jejich motivace a loajality."