Ucelený vzdělávací program pro komplexní a efektivní adaptaci rodičů, převážně žen, které se vrací do práce z rodičovské dovolené. Na našich workshopech ženy pracují na osobním i kariérním rozvoji. Efektivní time-management, výborná sebeprezentace, posílení sebevědomí, objevení silných stránek a práce s nimi i techniky asertivní komunikace....
V září 2024 nás čeká již 6. běh Akademií - ucelený vzdělávací program pro komplexní a efektivní adaptaci rodičů, převážně žen, které se vrací do práce z rodičovské dovolené. Na našich workshopech pracují na osobním i kariérním rozvoji. Efektivní time-management, výborná sebeprezentace, posílení sebevědomí, objevení silných stránek a práce s nimi i...
Motivační webinář pro zapojení rodičů, matek již na RD. Organizace času, hlídání a work-life balance. Prezentace konkrétních pracovních pozic nabízené ČSOB.
Přednáška Age managementu pro manažery a vedení pro otevření tématu komunikace, způsobu řízení i flexibilní práce zohledňující měnící se věk zaměstnanců.
Přednáška Age managementu pro manažery a vedení pro otevření tématu komunikace, způsobu řízení i flexibilní práce zohledňující měnící se věk zaměstnanců.
Motivační hybridní scénický workshop. Scénky partnerské i pracovní komunikace. Praktické tipy i strategie pro asertivní a ohleduplnou komunikaci doma i v práci.
Motivační webinář, jak chválit a obdivovat sama sebe. Důležité je zjistit, kdo jste, v čem vynikáte a co je pro vás skutečně důležité. Pocit sebe-hodnoty vede k pozitivním životním změnám a sebepřijetí.
Implementace procesu jednotlivých kroků Zákaznické cesty rodiče. Od oznámení těhotenství až po návrat do práce a následnou adaptaci. Popis jednotlivých kroků a rozdělení role manažerů a HR v tomto procesu.
Kulatý stůl seznámil vedoucí s flexibilními formami práce ve Škoda Auto. Akce, jejímž jedním z hlavních téjmat bylo zaměstávání rodičů a prodrodinná politika, se uskutečnila prostřednictvím živého vysílání pod hlavičkou ŠKODA Academy.
Cílem procesního brainstormingu bylo zmapování aktuální situace a vytvoření společného prostoru pro sdílení dobré praxe a pro nové nápady a zlepšení off-boardingových procesů a reintegrace žen odcházejících na mateřskou dovolenou a vracejících se do práce, včetně udržování kontaktu během dovolené, efektivní adaptace po návratu, a podpory...